Leadership au féminin

Présentation

Dans un contexte où les organisations cherchent à conjuguer performance, diversité et responsabilité sociétale, le développement du leadership féminin constitue un enjeu stratégique. Renforcer la présence des femmes à des postes de direction contribue à enrichir les modes de décision, soutenir l'innovation et renforcer la marque employeur. La formation « Leadership au féminin : affirmer sa posture et accélérer son évolution » s'adresse aux collaboratrices, managers, expertes et futures dirigeantes souhaitant clarifier leur projet professionnel, renforcer leur affirmation de soi et lever les freins à leur évolution. À partir d'une pédagogie expérientielle issue de la Gestalt, les participantes développent un leadership incarné, aligné avec leurs valeurs et ancré dans la réalité de leur environnement professionnel. En fonction des besoins, d'autres animateurs-coach peuvent être sollicités.

Objectifs pédagogiques

• Clarifier son projet professionnel et ses ambitions d'évolution
• Identifier ses ressources, ses forces et ses zones de frein
• Développer une posture d'affirmation de soi ajustée et constructive
• Travailler son image professionnelle et sa visibilité
• Comprendre les enjeux du réseau et savoir l'activer stratégiquement
• Expérimenter un leadership aligné avec ses valeurs et son équilibre de vie

Objectifs opérationnels

• Construire un plan d'action concret pour soutenir son évolution professionnelle
• Renforcer sa capacité à se positionner dans des environnements exigeants
• Dépasser les freins internes (auto-censure, légitimité, rapport au pouvoir)
• Développer des alliances et un réseau soutenant
• Contribuer au renforcement de la marque employeur et à la mixité des instances de direction

Tarifs

Modalités de paiement : Modalités définies au moment de la contractualisation

Lieu

Public visé

• Collaboratrices à potentiel, managers, expertes, cadres ou futures dirigeantes
• Professionnelles souhaitant renforcer leur posture de leadership
• Personnes souhaitant accélérer leur évolution professionnelle

Prérequis

• Aucun prérequis spécifique
• Implication personnelle (corporelle et émotionnelle) requise

Méthodes pédagogiques

• Formation en présentiel
• Pédagogie expérientielle issue de la Gestalt
• Exercices pratiques et mises en situation à partir de situations réelles
• Apports théoriques sur le leadership, les dynamiques de pouvoir et les freins à l'évolution
• Travail sur la posture corporelle, la présence et l'impact
• Co-développement et supervision de situations professionnelles

Modalités d'évaluation

• Questionnaire de satisfaction en fin de formation