Une équipe plurielle

Je suis coach professionnelle depuis plus de 11 ans (Mozaik international) et psychothérapeute gestaltiste (Insitut Français de Formation Psychocorporelle).

J'interviens à l'interface du développement des personnes et de la réalité des systèmes de travail, avec une approche humaine, structurée et profondément ancrée dans le quotidien des organisations.

Mon travail se situe au croisement des enjeux de transformation, de la coopération et du développement des compétences relationnelles et managériales. J'accompagne les organisations, les managers et les équipes confrontés à des contextes de complexité, de tension ou de changement, avec une attention particulière portée à la qualité des relations professionnelles et aux ajustements nécessaires pour agir avec justesse.

Mes formations s'appuient sur la Gestalt, une approche humaniste et expérientielle adaptée aux contextes professionnels. Également formée à la systémie, j'intègre une lecture des interactions, des rôles et des dynamiques organisationnelles, permettant d'élargir la compréhension des situations au-delà des individus et de travailler les effets du système sur les fonctionnements collectifs.

Elles permettent ainsi de développer la conscience des modes de fonctionnement individuels et collectifs, d'ajuster les postures face à la complexité, de réguler les tensions et les conflits de manière constructive, et de soutenir des transformations durables.

Avant d'exercer comme coach et formatrice, j'ai travaillé de nombreuses années en tant que RRH (Ecole supérieur des RH), dans le secteur privé (Industrie pharmaceutique, télécom, bâtiment) comme dans le secteur public (territorial et état). Cette expérience me permet de comprendre finement les contraintes organisationnelles, les enjeux institutionnels et les réalités managériales.

Passionnée par mon métier, je coanime des réseaux professionnels et propose ponctuellement des espaces d'échange et de réflexion ouverts à d'autres contextes que le strict cadre professionnel, afin de soutenir la parole, le lien et le sens (atelier : « et si vous veniez nous en parler »).

Je suis coach professionnelle individuelle et d'équipe (Act&Partners International – Belgique), certifiée coach Gestalt (Epoké), danse-thérapeute (INECAT), praticienne Gestalt (EPG) et superviseure de coachs (IDSUP).

Mon travail se situe au croisement de l'accompagnement du changement, du leadership et de la qualité de vie au travail. J'y porte une attention particulière aux dynamiques de responsabilisation individuelle et de co-responsabilisation des équipes, convaincue que la performance durable des organisations repose avant tout sur la qualité des relations humaines.

J'accompagne dirigeants, managers et équipes dans des contextes de transformation, de tensions ou de recherche d'alignement collectif. Ma pratique du coaching s'appuie sur l'approche Gestalt systémique et intègre pleinement la dimension corporelle et sensible. Le travail par le corps, les sensations et l'expérience vécue permet de rendre visibles les fonctionnements à l'œuvre et de soutenir des changements concrets, incarnés et durables.

Cette double lecture — cognitive et somatique — me permet de travailler finement sur la posture, la présence et les ajustements relationnels, bien au-delà des seuls outils managériaux.

Formée à la philosophie phénoménologique, j'intègre également dans mes accompagnements une réflexion sur le sens, la conscience et la responsabilité, au service d'un leadership plus lucide, engagé et aligné.

J'interviens en coaching individuel auprès de dirigeants et de managers, ainsi qu'en coaching d'équipes sur des enjeux d'alignement, de cohésion, de vision partagée et de confiance.

J'anime également des formations destinées aux professionnels de l'accompagnement et aux acteurs de l'entreprise autour du leadership, de l'intelligence émotionnelle, de la gestion des conflits, de la conduite du changement et de la qualité de vie au travail.

Enfin, je suis co-fondatrice et animatrice du Club Open Innovation à Clermont-Ferrand depuis 2018, où je contribue au développement de pratiques collaboratives et d'innovation territoriale, avec une sensibilité particulière aux enjeux de développement durable.